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　　湖北中职毕业找工作难不难

　　首先，我们要了解湖北中职教育的现状。近年来，湖北省政府高度重视职业教育的发展，不断加大对职业教育的投入，提高职业教育的质量。湖北省的中职学校数量逐年增加，专业设置也越来越丰富，为中职毕业生提供了更多的就业机会。同时，湖北省还积极推动校企合作，加强产教融合，使得中职毕业生在毕业后能够更好地适应社会的需求。

　　然而，尽管湖北省的中职教育取得了一定的成绩，但中职毕业生在找工作时仍然面临一定的困难。这主要表现在以下几个方面：

　　1. 就业观念的转变：随着社会的发展，越来越多的企业开始重视员工的综合素质和实际能力，而不仅仅是学历。这使得一些中职毕业生在找工作时，由于学历相对较低，可能会遇到一些困难。

　　2. 专业对口问题：虽然湖北省的中职学校专业设置丰富，但由于市场需求的变化，部分专业的就业形势并不乐观。这就需要中职毕业生在选择专业时，要充分考虑自己的兴趣和市场需求，避免盲目跟风。

　　3. 职业技能的提升：在当前的就业市场中，企业对员工的职业技能要求越来越高。而部分中职毕业生在校期间，可能没有充分重视职业技能的培养，导致在找工作时处于劣势。

　　4. 竞争压力：随着我国高等教育的普及，大学生的数量逐年增加，这也使得中职毕业生在就业市场上面临着更大的竞争压力。

　　那么，面对这些困难，湖北中职毕业生应该如何应对呢?

　　1. 转变就业观念：中职毕业生应该树立正确的就业观念，不要过分追求学历，而是要注重提升自己的综合素质和实际能力。

　　2. 注重专业选择：在选择专业时，要充分考虑自己的兴趣和市场需求，避免盲目跟风。同时，要关注行业动态，了解各专业的就业前景。

　　3. 提升职业技能：在校期间，要重视职业技能的培养，积极参加实习和实训，提高自己的实际操作能力。

　　4. 增强竞争力：除了专业技能外，还要注重提升自己的沟通能力、团队协作能力和创新能力等软实力，以增强自己在就业市场的竞争力。

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